У відпустку відправлено 03.02.2023 р. 160000 грн. Лікарняні враховуємо. Середньоденна зарплата – 295,08 грн. Всього 3 920 грн. Є такі дані про роботу виробничої дільниці в червні. У червні 21 робочий календар 2023 день. 1202 чол., в червні – 1 401 чол. Чисельність працівників підприємства, який розпочав свою діяльність з 12 лютого, за списком становила: 12-20 – 290 чол., 21-15 – 300 чол., 26-28 – 350 чол. Чисельність працівників підприємства у вересні за списком становила: 8 – 1000 чол., 9 – 1010 чол., З 12 по 20 – 1020 чол., З 21 по 27 – 1050 чол., З 28 по 30 – 1055 чол. Середня спискова чисельність підприємства в липні – 76, в серпні – 83, у вересні – 80 осіб. Середня спискова чисельність працівників підприємства в лютому – 280, в березні – 290 осіб. Середня спискова чисельність в квітні – 73 людини. Є такі дані про чисельність робітників на підприємстві, вступив в експлуатацію 29 березня: число робочих за списком 29 березня – 981 чол., 30 березня – 1010 чол., 31 березня – 1109 чол., Середнє списочное число робітників у квітні – 1197 чол. Є такі дані про використання робочого часу промислово-виробничих робітників за квартал: середньооблікова кількість робітників – 800; робочих днів у кварталі – 62; встановлена тривалість робочого часу – 8,2 години; число людино-днів святкових, вихідних і чергових відпусток – 22632, цілоденні простої – 48 людино-днів; коефіцієнт використання встановленої тривалості робочого дня – 95%. Визначити і проаналізувати: webpage 1) максимально-можливий фонд робочого часу; 2) число відпрацьованих людино-днів; 3) число людино-днів неявок на роботу; 4) число відпрацьованих людино-годин; 5) среднефактіческіх тривалість робочого дня
Залишається розділити дані 30 хвилин на 1440 хвилин. 1440 хвилин) на потрібне нам дробове значення. Інші одиниці часу, значення яких буде тотожно вищевказаним значенням, теж будуть вірні. Якщо зрозумієте алгоритм рішення, то зможете вирахувати будь-яке значення. Тепер можна вирахувати скільки становить 30 діб у хвилинах. 120 годин до п’яти діб. 7200 хвилин в п’яти діб. Аналогічно попередній задачі, можна вирішити, скільки в хвилинах 5 діб. Тепер за умовою задачі слід з’ясувати, 4 діб скільки це хвилин. Розглянемо ситуацію, коли потрібно перевести в хвилини не одні, а троє діб. Для цього потрібно перевести годинник в хвилини наступним чином: помножити 720 годин на 60, так як в 1 годині 60 хвилин. В одних добі 24 години, тому спочатку потрібно помножити на 24 24, вийде 576 годин в 1 добі. 30 хвилин – це половина години, а в добі 24 години, значить відповідь: 1/48 частина. Виконавши дію множення на 60 96 (1 година – 60 хвилин), web page отримуємо, що 4 доби – це 5760 хвилин. Як було сказано раніше, здійснити переказ доби в хвилини можна завдяки операції множення. Як визначити вік кошеня
У січні, квітні та грудні 2023 року українці відпочиватимуть найбільше – 11 днів. Всього, згідно з календарем, українці відпочиватимуть 116 днів. Вихідні 2022 в україні – виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня вихідних днів Календар вихідних 2022 Календар свят і вихідних на лютий 2022: скільки будемо відпочивати і що відзначати. Оберіть улюблену кольорову палітру та встановіть виробничий календар на 2023 рік Україна календар на робочий стіл комп’ютера. Згідно з календарем у жовтні 2022 року на українців чекають 21 робочий день та 10 неробочих днів. На період воєнного стану статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. Проте на час дії воєнного стану цю норму було скасовано статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Наразі статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, http://www.positivebunker.com/6-%D1%89%D0%BE-%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%BB%D1%96%D1%88%D0%B5-%D0%B2%D1%96%D0%B4-%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%B6%D1%83%D1%85%D0%B0 а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. Проте, на час дії воєнного стану цю норму було скасовано статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». По 21 листопада 2022 року не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, blog.kivvi.com.tr які врегулював Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136; ч