https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/ – https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/. З 14 по 17 жовтня – День захисника України; робочий день з 15 жовтня перенесено на 23 жовтня. У червні 2022 року відпочиватимемо з 25-го по 28-ме число, бо 25 червня – субота (вихідний день), 26 червня – неділя (вихідний день), 27 червня – понеділок (вихідний день у зв’язку з перенесенням робочого дня), 28 червня – вівторок (святковий день – День Конституції України). Вихідних в червні 2022 буде менше, ніж планувалося на початку року. Відповідне розпорядження має бути видане не пізніше ніж за три місяці до таких днів, хоча досить часто КМУ цих строків не дотримується. Організація подарунків була винятком, ніж правилом. Мінсоцполітики розрахувало норму робочого часу на 2022 рік для працівників, які мають 5-денний робочий тиждень з двома вихідними – суботою та неділею, і восьмигодинним (однакової тривалості упродовж тижня) робочим днем. З цим документом всі працівники підприємства мають бути ознайомлені під підпис. Тобто якщо на підприємстві встановлено меншу за 40-годинну тривалість робочого часу, то для конкретного підприємства вона буде нормальною. Міністерство економіки у своїх листах надає норми робочого часу для середньостатистичного підприємства з 5-денним робочим тижнем та двома вихідними днями у суботу та неділю. 1. Перенести для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями у суботу й неділю, робочий день з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня 2021 р
У загальному випадку з суми середнього заробітку мобілізованим та добровольцям тероборони утримуємо ПДФО (18 %), ВЗ (1,5 %), а також стягуємо ЄСВ (22 %). Розрахунок середнього заробітку мобілізованим та добровольцям тероборони робимо виходячи з двомісячного розрахункового періоду. Включати одразу до розрахункового періоду без перерахунку можна лише місячну премію, яка нарахована у тому ж місяці, до якого вона відноситься. При обчисленні середньої зарплати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінзарплати, середньоденну зарплату розраховують множенням відповідного показника зарплати чи мінзарплати на два та діленням на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому мобілізовано працівника. Також таке скорочення днів має бути саме перед вихідним. Також поширене поняття табеля робочого часу. З допомогою табеля розрахунку часу, бухгалтерією та кадровою службою планується обсяг виплат, прогнозуються також звичайні і тривалі вихідні, а також скорочені. За шестиденного 40-годинного робочого тижня маємо у 2023 році такі скорочені на 1 годину робочі дні, які передують святково-неробочим дням, наведено у таблиці нижче
Таких же самих результатів, як і в жовтні, доб’ються працевлаштовані громадяни України. Таким чином, здійснювати, передбачену посадовою інструкцією, роботу, можуть усі працевлаштовані протягом 22-х діб. Із 31-го робочого дня принести користь собі та підприємству можна протягом 22-х днів. Протягом 22-х днів доведеться виконувати свої посадові обов’язки. Також не забувайте про правило скорочення робочого дня напередодні святкового (актуально для 40-годинного робочого тижня) і перенесення святкових і неробочих днів при збігу їх із вихідними днями. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у 2020 р. І тут слід нагадати, що норма тривалості робочого часу за відповідний місяць або інший розрахунковий період є розрахунковою величиною, яка розраховується в першу чергу на підставі норми статті 50 та 51 КЗпП, тобто виходячи з норми тривалості робочого часу за тиждень та з урахуванням п’ятиденного чи шестиденного робочого тижня, встановленого на підприємстві. Вдалим для заробітку стане перший літній місяць. Хоча місяць має не 31, а 30 діб, однак, офіційних державних святкувань, а, отже, і перенесень в листопаді не планується. У 2022 році в Україні буде 116 офіційних вихідних, 103 із них традиційні суботи та неділі, а 13 інших вихідних випадатимуть на будні та передбачені з нагоди офіційних свят