Новое постановление, касающееся праздничных дней, которые разрабатывается на данный момент, подразумевает введение двух новых религиозных праздников на официальном уровне. На данный момент украинские власти активно рассматривают вопрос введения новых праздничных дней. На помощь в такой ситуации придут положения § 2 ст. 7 Конвенции об отпусках, web page ратифицированной Законом № 2481. Она говорит: суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (его часть), выплачивают лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся данного лица и работодателя. 2 Порядка № 100). Если же работник отработал на предприятии меньше года, blog.kivvi.com.tr то средняя зарплата исчисляется по выплатам за фактическое время работы – с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск (выплачивают компенсацию). В календарь 2023 Украина с праздничными днямивою очередь, в октябре 2021 года выходными будут 14 – 17 октября, ведь 14 октября – четверг (праздничный день – День защитника Украины), 15 октября – пятница (выходной день в связи с переносом рабочего дня), 16 октября – суббота (выходной день), 17 октября – воскресенье (выходной день). В итоге получается, что если эти два праздника все же будут введены, то рабочий график украинцев дополнится двумя дополнительными выходными днями. В некоторых случаях директора компаний разрабатывают индивидуальный график работы предприятия, в котором также предусмотрено сокращение либо самостоятельно рассчитывают нормы продолжительности рабочего времени для максимально эффективной работы и выполнения предписанных планов
Так, https://tienda.welten.cl/community/profile/shielabladen979/ израсчетной нормы рабочего времениработника исключаетсявремя,приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходитсяна дни(часы) согласно утвержденногоему графикаработы (сменности).Из десятинерабочих праздничных дней девятьотмечаются в дни, укалендарь 2023 Украина с праздничными днямитановленные Указом No 157, а десятый праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году. В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению. Данная норма(статья116 ТК)распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени ине содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, https://newmillennium.org.ls которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время. Кроме того, важно учитывать, что при переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня (ст. 53 КЗоТ). Необходимо учитывать, что вслучаях, когда работникив течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождалисьот работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности,трудовым и иными отпусками, выполнениемгосударственных обязанностейи иных случаях, предусмотренных законодательством), то для нихнаниматель пересчитываетнорму рабочего времени. В организациях с иными режимами работы, tienda.welten.cl наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм статей 112-117 ТК и своим локальным правовым актом устанавливает на соответствующий календарный год ее величину, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени