Сегодня вечером в Червонозаводском районе проходят последние общественные слушания по поводу возможного повышения тарифов на жилищно-коммунальные услуги. » Мы уверены, что повышение тарифов на услуги ЖКХ – это не что иное, как попытка городской власти переложить собственные просчеты на плечи харьковчан. «Коротко можно выразить словами ихними, как они сказали: «Дай! А вторая сторона, жильцы, они тоже изнемогли от этих вещей и хотели бы сказать: «Ну до каких пор? Есть и ряд предложений для Кабмина – отменить НДС для коммунальных предприятий, финансировать модернизацию этих предприятий из госбюджета, а не за счет повышения стоимости услуг. Участники слушаний приняли резолюцию с требованиями к руководству города наложить мораторий на повышение тарифов до проведения аудиторской проверки предприятий жилищно-коммунального хозяйства и повышения качества их услуг; создать общественные наблюдательные советы по контролю за работой коммунальных предприятий и запретить их передачу в частные руки; создать рабочую группу по разработке проекта реформы ЖКХ с участием харьковских специалистов и затем вынести его на обсуждение городской громады. Принятый Верховным Советом мораторий на повышение тарифов до конца года поставил множество вопросов не только перед руководителями жилищно-коммунальных предприятий, но также перед руководителями местных советов и областей. Геннадий Кернес также заявил, что готов встретиться с Владиславом Протасом перед объективами телекамер и лично ответить на все претензии, которые лидер Городского Дозора адресует городским властям.
Секретарь горсовета Геннадий Кернес, skyridermusic.com комментируя Новостям АТН альтернативные слушания, назвал их популистской акцией лидера Городского Дозора Владислава Протаса. Геннадий Кернес заявил, что слушания, которые проводят городские власти являются открытыми для всех. К тому же, городские власти для себя уже почти определили, что резкого повышения тарифов, скорее всего, не будет. Голос власти народ не услышал. Люди выходили к микрофону и буквально кричали о наболевшем – о низком качестве услуг, о невозможности платить по новым тарифам, о том, что проблемы власти и коммунальных предприятий перекладываются на плечи горожан. Когда пришли к власти, сразу отменили тарифы, установленные при Владимире Шумилкине, в этом году квартплату повышать не намерены, а увеличение стоимости коммунальных услуг – это вина не городских властей. » – Мэр обещал не повышать тарифы, но он не выполнил своих обещаний. » – Наш мэр, когда баллотировался, https://forum.poo19.com/profile/ruthiem6274234/ он всем обещал. • військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Отже, з заробітної плати мобілізованих працівників необхідно утримувати ПДФО за ставкою 18%, військовий збір за ставкою 1.5% та нараховувати на них ЄСВ за ставкою 22%. При цьому щодо ПДФО слід зазначити, що мобілізований працівник на загальних підставах має право на отримання податкової соціальної пільги, так як такі виплати включаються до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку.
Таким чином, у разі звільнення з роботи вони втратили право на отримання заробітної плати, збереження місця роботи та посади. Правда, для отримання цих виплат знадобиться низка рапортів і документів від безпосереднього військового керівництва, Зарплата військовим у 2023 році в Україні а також дані фото- та відеоспостереження з координатами місця знищення. Відповідно до ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Середній заробіток під час виконання громадських та державних обов’язків включається до фонду оплати праці, тому його використання в розрахунку відпускних є цілком правомірним. 1 ст. 36 КЗпП, а лише увільняються від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором, що оформлюється відповідним наказом (розпорядженням) роботодавця. У разі відмови роботодавця від поновлення на роботі громадяни мають право звернутися за соціальною та правовою допомогою до військового комісаріату за місцем проживання або безпосередньо до суду. Те саме стосується добровольців, які записалися до лав Територіальної оборони, адже ТрО – це окремий рід сил Збройних сил України, громадяни так само підписують контракт на проходження військової служби (мінімальний термін для рядового складу – 3 роки).
Чи зберігається місце на попередній цивільній роботі для громадянина України, який підписує контракт із ЗСУ? Якщо невикористана частина відпустки становить 10 календарних днів і більше, військовослужбовцю оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України, але не далі пункту перебування, holymaryseeds.com з якого його було відкликано. Підставою для збереження місця роботи, https://study.matveyz.ru/community/profile/breannahaly0365/ посади і середнього заробітку на підприємстві, в установі, https://forum.poo19.com/profile/ruthiem6274234/ організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців є сам факт прийняття працівника на військову службу за контрактом, https://forum.poo19.com/profile/ruthiem6274234/ у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби (який підтверджується наданими роботодавцю відповідними довідками, витягами з наказів тощо) під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.